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又是一年军训时
人生的每个新阶段都以军训开始。很多前辈都羡慕我们有了深度交流的机会，的确如此，军训一去，绝非虚行！
此次军训，除了温习军姿、三大步法等基本内容外，印象最深的就是夜间紧急集合和野外拉练。为了避免迟到，我们尝试着穿衣服睡觉，哨声一 响，大家互相叫醒，不到两分钟就集合完毕，真的很佩服我们的执行力。拉练，凌晨3点进军五云山。一路上侦查组、攻击组、安全组保持高度警惕，采摘野果、抓取蔬菜。午餐时吃着炊事班做的野菜汤，感慨良多：酷暑中我们竟都坚持了下 来，人的潜力真是无穷尽啊！返回时，脚上磨了水泡，我们彼此搀扶着，鼓励着，近了，近了，千万不能放弃，不能功亏一篑。在这种信念中我们完成了拉练。或许 这是我们人生唯一一次挑战体能极限的机会。
一对一导师制助新员工华丽转身
为有效帮助新员工快速适应工作环境，引导新员工快速胜任本职工作、提升业务能力，加强企业关怀力度和感情建设，增强团队的亲和性和凝聚力，打造友好 共享型企业文化。黎明重工秉承尊重个人意愿，符合企业效益的原则，实行"一对一导师制"，即为处于试用期的新员工从其任职部门的老员工中挑选一个人作为他 的工作导师和生活伙伴，对其进行工作指导和生活帮助。导师经常与新员工谈心交流，倾听工作的烦恼和生活的困惑，以自身的工作经验和生活阅历，帮助新员工一 一化解困难，分享企业制度的注意事项，企业文化的点滴细节，业务技能的独门秘诀，同事之间的相处之道等等。
